12 maalis, 2019
Työhyvinvointikorttia voidaan pitää näyttönä siitä, että työyhteisössä pohditaan ja tehdään tietoisesti töitä sen eteen, että henkilöstö voi hyvin ja viihtyy organisaatiossa. Mitä tällä työhyvinvoinnilla halutaan sitten...
6 tammi, 2018
”Työhyvinvoinnin kehittämisen tavoite on hyvinvoiva henkilöstö ja keskeinen sivuvaikutus on tuloksellinen toiminta.” Näin Työhyvinvointi- kirjassaan Marja-Liisa Manka ja Marjut Manka kiteyttävät asiaa. Tutkimusten mukaan lähes 60 prosenttia suomalaisista...
